【消防業務指導要領サイトを公開・PDF資料の配布を始めました】
消防の「育成キャンセル」を防ぐ 消防業務指導要領サイトを公開しました 2026年9月28日 · @S…
防災・危機管理コラム
現場経験に基づく、防災・危機管理・テロ対策の実践情報
【提言】日本の消防 国家消防マスタープラン及び消防人材育成基本計画（試案）
20年後の日本は、人口が約1,500万人減り、3人に1人以上が高齢者になります。救急出動は高い水準のまま続き、成り行きで…
【資料紹介】消防マスタープラン・人材育成基本計画 作成要領及び要綱
災害の大規模化・多様化、人口減少、ベテラン職員の大量退職など、消防を取り巻く環境は大きく変わっています。こうした変化に対…
【消防の現場に、360度評価を】
当本部では、職員の人材育成を目的とした「360度評価（多面評価）」の導入を進めています。 https://xrescue…
【公開】「何を変えたら良くなるのかわからない」――消防長の声から始めた67枚の提案
【更新】消防の課題と改正提案 ― 第4部「施行令 別表第一の見直し」を追加し、全67枚になりました 多くの法令には「別表…
新人消防士が現場で最初に覚えるべきこと｜教官が伝えたい5つの基本
新人消防士が現場で最初に覚えるべきことは技術より基本動作です。復唱・退路・声に出す・装備点検・振り返りの5つの基本を、元レスキュー隊員・米国救急隊員の経験から、教官・指導担当向けに解説します。
消防本部の研修講師に「元消防士」を選ぶ意味｜受講者120件の声から
消防本部の研修講師に元消防士を選ぶ意味を、消防機関の受講者の声から整理。現場の言葉と失敗談が「聞き流し」を防ぎ、行動につながる理由と、講師選びで確認すべき点を解説します。
人口減少時代の消防組織計画｜消防力を維持するための組織設計
人口減少時代の消防組織計画は、人数ではなく機能を守る設計へ。広域化、多能化、地域との分担、人材定着など、消防力を維持するための視点を、国内外の消防を知る元消防士が解説します。
大規模自然災害時の消防活動リスク｜「助ける側」が被災者になるとき
大規模災害では消防自身が被災者になります。助ける側を襲う四つの活動リスクと、隊員を守る項目を警防計画と訓練に反映させる方法を、34か国の災害現場で活動した元消防士が解説します。
消防職員の惨事ストレス｜「強くあれ」が隊員を追い詰める
消防職員の惨事ストレスは弱さではなく当然の反応です。「強くあれ」の文化がなぜ隊員を追い詰めるのか、元消防士の経験から、組織としてのメンタルケアの備えと安全衛生担当ができることを解説します。
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